合芜蚌试验区引进培养千名战略性新兴产业领军人才

更新时间：2012年10月17日 16:22    内容来源：安徽日报   

　　国庆前夕，5名来自美国和德国的新能源专家，走进合肥晶澳太阳能公司，现场开展技术咨询，帮助企业解决难题。这是我省与国家外专局全面实施引智合作框架协议以后，又一次引进高层次外国专家团队来皖开展咨询、指导和项目对接，已先后帮助企业培训高级技术人才和高层管理人才700余人次，解决技术难题16项，促成引资、引智项目对接30余项。

　　今年以来，我省面向优先发展的电子信息、节能环保、新材料、生物、新能源、高端装备制造、新能源汽车、公共安全等八大战略性新兴产业，全面提速引进和聚集高端创新创业人才的步伐，我省面向海内外引进培养1000名引领战略性新兴产业发展的技术领军人才，设立省“战略性新兴产业‘111’人才聚集工程专项资金”，对认定的技术领军人才给予扶持。

　　合芜蚌人才特区建设全面启动，围绕高端人才、领军人才的认定和职称评定改革，制定了人才特区建设政策措施的实施细则，大力引进培育领军人才和高端人才。针对合芜蚌自主创新综合试验区需要，有关部门先后编制了36个具有创新性的人才项目，并给予1000万元项目经费资助。同时，加大对合芜蚌试验区小微企业的人才扶持力度，突出对试验区创新人才的表彰激励，对突出贡献人员给予20万元重奖。近两年为试验区引进培养高端人才近1万人。

　　同时，我省相继出台一系列支持留学人员来皖创业和工作的政策措施，初步形成了较为健全的留学人员来皖工作、创业、服务“三位一体”的政策体系。开展留学人员创业园省部共建工作，目前已有合肥、芜湖等8家留学人员创业园，向留学人员发放600余万元资金，对107个项目进行了资助。我省被列为全国第二批5个博士后管理体制改革试点省之一，目前已设立28家国家博士后科研流动站，75家省级博士后科研工作站，并在近期出台《安徽省知识更新工程实施方案》，为全省科学发展和跨越崛起提供坚强智力支撑。

作者：记者 聂扬飞  编辑：章子林