萧山网6月30日讯　当前对干部的工作要求越来越高，各级干部都有充电加油的迫切需求，那么组织部门在加强干部教育培训方面有什么规划和措施？

　　施迎利表示，干部素质能力的提高来自学习，而干部教育培训工作是推动干部学习的一条重要途径，也是建设高素质干部队伍的一个重要环节。特别是在当前，终身学习已经成为干部的一种义务和职责。

　　施迎利说，在干部教育培训工作中，一方面加强宏观管理，不断完善干部学习培训制度，每年制定好干部教育培训工作计划，采取计划管理和工作考核管理相结合，把干部教育培训工作作为各级党组织年度责任制考核的一项重要指标，使之更有计划性，更趋规范化。另一方面，对不同层次的干部，采取有的放矢的集中培训。主要采取政治理论培训与政策业务培训相结合的方式，比如：我们每年都结合相关热点问题，组织开展大规模的领导干部轮训班；每年都组织经发、环保、建设、交通等专业性较强的干部到中央党校、省市委党校和清华、浙大等名牌大学去进行业务培训。

　　今年，根据杭州市的统一部署，组织部与人事局联合实施了“网上培训”工程，利用干部学习新干线这个平台，广泛开展网上培训，组织部规定每个干部每年必须修满一定学分，作为年度考核评优的必要条件，督促干部利用业余时间加强学习。从实施情况来看，效果和反响都比较好。